El auge de la entrevista de trabajo virtual y una guía rápida para aprovechar al máximo la ventaja de jugar en casa

Por Michael Clarke

Las entrevistas de trabajo pueden ser intimidantes.

Entrar en un edificio nuevo, vestirse con la ropa más elegante y esforzarse al máximo por mostrar la mejor imagen posible de uno mismo. ¿Tienes un buen apretón de manos? Nunca antes habías pensado en ello, pero ahora te obsesiona.

Con el único escudo de tu currículum en la mano y el simple deseo de hacerlo bien, te esfuerzas por entablar una conversación trivial con la persona que hoy te hará la mayoría de las preguntas.

Reconozcámoslo. Este es un momento que pone nervioso a todo el mundo. La entrevista es uno de los mayores obstáculos en el camino hacia la búsqueda de un nuevo empleo. Mejorar tus habilidades para la entrevista de trabajo requiere investigación y práctica.

Pero, ¿qué cambia cuando una empresa te ofrece una entrevista virtual? Bueno, en realidad puede ser una ventaja.

He aquí cómo:

**La ventaja de estar en casa

La idea de hacer una entrevista desde la comodidad de tu casa debería ser una ventaja, ¿verdad?

Según Indeed, 82% de los empleadores utilizan entrevistas virtuales hoy en día.

La pandemia forzó la mano de la tecnología y en algunas áreas se hicieron cambios que nunca se revertirán. Como prueba de ello, 93% de las empresas que realizan entrevistas virtuales afirman que seguirán haciéndolas en el futuro.

Así que ha llegado para quedarse. Y es hora de que convierta este giro en la cultura empresarial en una oportunidad para usted.

El mayor beneficio de esta tendencia es que ahora usted tiene la ventaja de jugar en casa. En el fútbol, el equipo local aumenta sus posibilidades de ganar por el mero hecho de jugar en su estadio. Según un análisis, los equipos locales ganan aproximadamente el 64% de los partidos jugados (https://www.forbes.com/sites/traversmark/2021/05/28/does-home-court-advantage-exist-without-fans-new-research-investigates/?sh=753161bb4903) en la liga inglesa de fútbol.

Y con la entrevista de trabajo, puedes intentar repetir las mismas probabilidades. La ventaja de jugar en casa te da más control sobre lo que muestras. Invitas al entrevistador a tu casa y no al revés. Y te sientes cómodo porque conoces tu entorno.

Es tu casa y puedes decidir la iluminación, el telón de fondo y qué libros puedes colocar casualmente en el fondo para llamar su atención.

De una reciente encuesta de Linkedin sobre entrevistas virtuales, el 65% de los profesionales están de acuerdo en que la impresión que das online es tan importante como la que das en persona.

Es fundamental tratar las reuniones virtuales como si fueran reales. El entorno es diferente, pero los valores fundamentales de la situación siguen siendo los mismos.

Como sabemos, la ansiedad está inevitablemente ligada a las entrevistas de trabajo. Y al llevártela a casa puede que tengas que tener en cuenta algunas preocupaciones nuevas.Tomado del mismo estudio de Linkedin, el 43% de los candidatos piensa que las entrevistas por vídeo causan más estrés que las entrevistas en persona.

Hay cosas que no puedes controlar. Las obras del edificio de al lado, los compañeros de piso que acaparan tu wi-fi y los gatos que saltan al encuadre durante la entrevista.

Pero aquí tienes una sencilla guía sobre lo que debes y no debes hacer en una entrevista virtual.

**<Lo que hay que hacer

Así que la puntualidad sigue siendo válida. Debería ser fácil desde la comodidad de tu propia casa. Asegúrate de estar preparado con tiempo suficiente y de llegar al lugar de la reunión virtual con al menos 5 minutos de margen.

Vístete como lo harías para una entrevista normal. El hecho de que estés a escasos metros de tu acogedora cama no te da excusa para quedarte en pijama durante la entrevista. Una de las formas más fáciles de demostrar que eres el adecuado para el puesto es presentar una imagen elegante y formal de ti mismo.

**Comprueba que todo funciona y que estás en un rincón bien iluminado y tranquilo de tu casa. Ir dando tumbos a medio camino para encontrar el cargador del portátil no dará buena imagen. Tampoco lo será estar sentado en una habitación casi a oscuras con el ruido de la tele de fondo.

**Intentar conectar con el entrevistador es uno de los aspectos más cruciales para realizar una entrevista con éxito.

**<Lo que no hay que hacer

**No se distraiga. Cuando se conoce a alguien virtualmente, se tarda más en empezar a establecer una conexión con esa persona. Uno de los errores más fáciles de cometer durante una entrevista virtual es distanciarse y distraerse del entrevistador.

No leas las respuestas preparadas. Según una investigación llevada a cabo por laHarvard business Review, el 80 por ciento de los candidatos fracasados de su estudio parecían estar leyendo de un guión. La tentación de tomar notas extensas para consultarlas en la pantalla puede ser fuerte, pero es muy fácil de detectar.

No seas demasiado informal. Si estás en casa, es fácil que te sientas como en casa, pero recuerda que estás en una entrevista de trabajo. No organices la reunión desde tu sofá sólo porque está allí.

No te equivoques con la hora de la entrevista. Al igual que en una entrevista en persona, causar una buena primera impresión es clave. Asegúrate de saber cuándo es la entrevista y acude puntual.

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