Che cos'è un comitato di ricerca?
Un comitato di ricerca è un gruppo di persone che si riunisce per raccomandare persone qualificate per le offerte di lavoro. Si riuniscono per discutere i requisiti del posto vacante e il tipo di persona ideale.
Tutti devono partecipare alla ricerca, esaminando i candidati e assicurandosi che siano in linea con le politiche dell'azienda o dell'organizzazione. Per questo motivo, il comitato deve essere composto da persone qualificate nel settore di riferimento.
I membri del comitato di ricerca non devono necessariamente provenire dallo stesso team, ma devono aiutare l'azienda a raggiungere l'obiettivo finale di trovare il candidato giusto.
Che cosa succede in una riunione del comitato di ricerca?
Un comitato di ricerca efficace deve seguire linee guida specifiche per garantire un'atmosfera equa e inclusiva per tutti. In primo luogo, dovete scegliere un presidente di ricerca, che siate voi o qualcun altro. La responsabilità del presidente di ricerca è quella di mantenere la commissione concentrata e dedicata all'intero processo.
Il presidente della commissione di ricerca deve stabilire l'ordine del giorno e inviarlo in anticipo in modo che tutti lo sappiano. Tutti i membri della commissione di ricerca devono poi offrire suggerimenti sui temi da trattare. È importante che tutti siano coinvolti allo stesso modo, perché per il successo di una riunione della commissione è necessario che tutti siano sulla stessa lunghezza d'onda.
Quando inizia la riunione, invece di passare subito all'ordine del giorno, iniziate con un rompighiaccio per aiutare i membri della commissione a presentarsi. Questo è particolarmente importante quando sono coinvolte persone di team diversi.
La riunione di un comitato di ricerca è molto più creativa e complessa di un normale processo di selezione o di colloquio. Tutti i membri devono esprimere le proprie opinioni, rendendo più facile la selezione del miglior candidato per i ruoli futuri.
Considerate la riunione del comitato di ricerca come una sessione di brainstorming o un forum amichevole per discutere le varie prospettive. Una volta stabilite le linee guida e le regole di base per la riunione, il processo di ricerca dovrebbe essere più produttivo. Dovete dedicare del tempo per discutere di ogni candidato e delle sue caratteristiche, in modo da coprire tutti in modo equo (e, naturalmente, parlare di ciò che state idealmente cercando).
Quando si conducono i colloqui con i candidati selezionati, tutti i membri della commissione devono porre domande basate sulla loro area di competenza. Assicuratevi che ogni candidato abbia lo stesso tempo a disposizione e possa fare domande alla fine.
Come si può organizzare una riunione del comitato di ricerca?
Riunire persone di diversi team può essere complicato. È qui che Doodle può aiutare.
Con Sondaggio di gruppo è possibile trovare un orario di incontro in pochi minuti. Basta selezionare una serie di orari e inviarla ai membri del comitato. Saranno loro a decidere cosa va bene per loro e voi avrete un orario di riunione.
L'uso di Pagina prenotazioni è lo strumento perfetto per intervistare i candidati. Se vi iscrivete a un piano di Doodle Professional Teams e con Hosts, potete tenere conto dei calendari di tutti e lasciare che i candidati scelgano un orario adatto ai loro impegni. Inoltre, potete abbandonare gli annunci e aggiungere il vostro strumento di videoconferenza preferito per incontrarvi facilmente online o di persona.
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