¿Qué es una sesión de formación?

Las sesiones de formación están en el centro del desarrollo de los empleados y del crecimiento de la organización. Pueden servir para incorporar nuevos empleados, enseñar nuevas habilidades o ayudar a los equipos a adaptarse a nuevos procesos. Este artículo explica en qué consiste una buena sesión de formación, por qué es importante, y cómo Doodle puede facilitar su organización.

¿Qué es una sesión de formación?

Una sesión de formación es un tiempo estructurado dedicado al aprendizaje, la práctica y la mejora. Dentro de las organizaciones, esto puede significar la incorporación de nuevos empleados, la realización de talleres de cumplimiento o la actualización de los equipos con nuevas herramientas y procesos.

Pero las sesiones de formación no son sólo para los equipos internos. También pueden desempeñar un papel clave con el público externo:

• Un jefe de proyecto que guía a los clientes a través de una nueva plataforma

• Un consultor que organiza talleres para las partes interesadas

• Un equipo de producto que muestra a los clientes cómo sacar el máximo partido a una herramienta

Ya sea interno o externo, el objetivo es el mismo: dar a la gente conocimientos y habilidades que puedan utilizar inmediatamente, y crear un entendimiento compartido que impulse el progreso.

Por qué son importantes las sesiones de formación

La formación beneficia tanto al personal como a las organizaciones

• Mejora los conocimientos: Mantener a la gente al día de las últimas herramientas y prácticas

• Desarrollar habilidades: El aprendizaje práctico aumenta la confianza y el rendimiento

• Fortalecer el trabajo en equipo: Las sesiones ayudan a los compañeros a conectar y colaborar

• Aumentar el compromiso: Las oportunidades de crecimiento hacen que los empleados estén más contentos y motivados

• Crear alineación: Los externos, como clientes o socios, aprenden a utilizar las herramientas con eficacia, lo que garantiza una colaboración más fluida.

Pasos para planificar una gran sesión de formación

He aquí cómo hacer que tu próxima sesión sea eficaz:

• Define los objetivos: Ten claros los objetivos y resultados del aprendizaje

• Diseña materiales atractivos: Utiliza diapositivas, ejercicios o casos reales

• Adáptate a la audiencia: Adapta la sesión a las necesidades y niveles de conocimientos de los participantes

• Elige métodos de impartición: En persona, en línea o combinado

• Dedica tiempo suficiente: Deja tiempo para debatir y practicar

• Pide opiniones: Utiliza las aportaciones para mejorar futuras sesiones

Elige la herramienta Doodle adecuada para la formación

Cómo Doodle simplifica la organización de sesiones de formación

Doodle ayuda a los formadores ocupados a mantenerse organizados:

• Coordinar la disponibilidad: Propón fechas y horas; los participantes votan, sin interminables cadenas de correos electrónicos

• Gestiona las confirmaciones de asistencia: Haz un seguimiento de las respuestas y ajusta los planes según sea necesario

• Centraliza la comunicación: Comparte actualizaciones y recordatorios desde un solo lugar

• Ahorra tiempo: Dedica minutos a programar, no horas a buscar respuestas

Desarrolla habilidades, no estrés

Las sesiones de formación marcan una diferencia cuantificable, tanto si estás desarrollando habilidades internamente como si estás involucrando a clientes o impulsando el cambio con socios. Doodle elimina la complejidad de la planificación, para que puedas centrarte en ofrecer sesiones que generen resultados. ¿Listo para que tu próxima sesión de formación sea un éxito?