"Sans changement, il n'y a pas d'innovation, de créativité ou d'incitation à l'amélioration. Ceux qui initient le changement auront une meilleure chance de gérer le changement qui est inévitable." Ces paroles du physicien américain William Pollard sont toujours aussi vraies dans le monde actuel, qui évolue rapidement et constamment.
L'innovation est essentielle à la réussite de toute organisation. En tant que dirigeant, il est essentiel de favoriser ce type de culture et de naviguer dans le changement pour parvenir à une croissance et à une durabilité à long terme.
Voyons comment un leadership innovant peut s'épanouir dans le changement, en particulier en période d'incertitude.