Le leadership adaptatif est un facteur clé qui permet aux organisations de s'adapter au changement. Dans le monde d'aujourd'hui, qui évolue rapidement, il est de plus en plus important pour les dirigeants de comprendre comment ils peuvent développer et mettre en pratique des compétences de leadership adaptatif afin de rester en tête de la concurrence.
Qu'est-ce que le leadership adaptatif ? Il s'agit d'une approche qui met l'accent sur la flexibilité, la résilience et un état d'esprit de croissance face aux défis. L'objectif principal est de s'assurer que l'organisation peut rester pertinente en réponse aux changements externes tels que les perturbations ou les tendances du marché. Les dirigeants qui s'adaptent doivent faire preuve d'ouverture d'esprit et être prêts à essayer de nouvelles idées. Ils doivent également être capables d'inspirer leurs équipes en fixant des objectifs clairs et en leur apportant leur soutien dans les moments difficiles.