El liderazgo adaptativo es un factor clave para que las organizaciones asuman el cambio. En un mundo tan cambiante como el actual, es cada vez más importante que los líderes comprendan cómo pueden desarrollar y poner en práctica habilidades de liderazgo adaptativo para mantenerse por delante de la competencia.
¿En qué consiste? Es un enfoque que hace hincapié en la flexibilidad, la resiliencia y una mentalidad de crecimiento a la hora de afrontar los retos. El objetivo principal es garantizar que la organización pueda seguir siendo relevante en respuesta a cambios externos como las perturbaciones o las tendencias del mercado. Los líderes adaptables deben tener una mentalidad abierta y estar dispuestos a probar nuevas ideas. También deben ser capaces de inspirar a sus equipos estableciendo objetivos claros y proporcionando apoyo en los momentos difíciles.