Schulungen sind das Herzstück der Mitarbeiterentwicklung und des Unternehmenswachstums. Du kannst neue Mitarbeiter einführen, neue Fähigkeiten vermitteln oder Teams bei der Anpassung an neue Prozesse helfen. In diesem Artikel erfährst du, was eine gute Schulung ausmacht, warum sie wichtig ist und wie du sie mit Doodle mühelos organisieren kannst.
Was ist eine Trainingssession?
Eine Schulungseinheit ist eine strukturierte Zeit, die dem Lernen, Üben und Verbessern gewidmet ist. In Unternehmen kann das bedeuten, dass neue Mitarbeiter/innen eingearbeitet werden, Workshops zur Einhaltung von Vorschriften stattfinden oder Teams mit neuen Tools und Prozessen vertraut gemacht werden.
Aber Schulungen sind nicht nur für interne Teams gedacht. Sie können auch bei externen Zielgruppen eine wichtige Rolle spielen:
Ein Projektleiter, der Kunden durch eine neue Plattform führt
Ein Berater führt Workshops für Interessengruppen durch
Ein Produktteam, das Kunden zeigt, wie sie das Beste aus einem Tool herausholen können
Ob intern oder extern, das Ziel ist dasselbe: den Leuten Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln, die sie sofort anwenden können, und ein gemeinsames Verständnis zu schaffen, das den Fortschritt fördert.
Warum Schulungen wichtig sind
Schulungen kommen sowohl den Mitarbeitern als auch den Unternehmen zugute:
Verbesserung des Wissens: Die Mitarbeiter/innen halten sich mit den neuesten Tools und Praktiken auf dem Laufenden
Fähigkeiten aufbauen: Praktisches Lernen stärkt das Selbstvertrauen und die Leistung
Stärkung der Teamarbeit: Die Sitzungen helfen den Kollegen, sich zu vernetzen und zusammenzuarbeiten
Förderung des Engagements: Wachstumsmöglichkeiten führen zu zufriedeneren, motivierteren Mitarbeitern
Anpassung schaffen: Externe, wie z. B. Kunden oder Partner, lernen, die Tools effektiv zu nutzen, was zu einer reibungsloseren Zusammenarbeit führt.
Schritte zur Planung einer großartigen Trainingssession
Hier erfährst du, wie du deine nächste Schulung effektiv gestalten kannst:
Definiere die Ziele: Sei dir über die Lernziele und Ergebnisse im Klaren
Gestalte ansprechende Materialien: Verwende Folien, Übungen oder echte Fälle
Auf das Publikum zuschneiden: Passe die Veranstaltung an die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Teilnehmer an
Wähle die Art der Durchführung: Persönlich, online oder gemischt
Nimm dir ausreichend Zeit: Lasse genügend Zeit für Diskussionen und Übungen
Fordere Feedback an: Nutze den Input, um zukünftige Schulungen zu verbessern
Wähle das richtige Doodle-Tool für dein Training
Dein Szenario | Verwende dies | Warum |
Du musst einen Termin finden, an dem die ganze Gruppe teilnehmen kann | Gruppenumfrage | Schlage Daten/Zeiten vor; die Teilnehmer stimmen ab; du wählst den Gewinner |
Du hast eine begrenzte Anzahl von Plätzen pro Sitzung oder Breakout Labs | Eventplaner | Lege eine begrenzte Anzahl von Plätzen fest; die Teilnehmer melden sich an. Perfekt für Workshops/Labore |
Du veranstaltest ein 1:1-Coaching, eine Kundeneinführung oder eine Sprechstunde | Buchungsseite | Teile deinen Link; Lernende oder Kunden buchen einen Termin, der für sie passt |
Wie Doodle die Organisation von Trainingseinheiten vereinfacht
Doodle hilft vielbeschäftigten Trainern, organisiert zu bleiben:
Koordiniere die Verfügbarkeit: Schlage Daten und Zeiten vor; die Teilnehmer stimmen ab - keine endlosen E-Mail-Ketten
RSVPs verwalten: Verfolge die Antworten und passe die Pläne bei Bedarf an
Zentralisiere die Kommunikation: Aktualisierungen und Erinnerungen von einem Ort aus teilen
Zeit sparen: Verbringe Minuten mit der Planung und nicht Stunden mit der Suche nach Antworten
Kompetenzen aufbauen, nicht stressen
Schulungen machen einen messbaren Unterschied - egal, ob du deine Fähigkeiten intern ausbaust, Kunden ansprichst oder Veränderungen mit Partnern vorantreibst. Doodle nimmt dir die Komplexität der Planung ab, damit du dich auf die Durchführung von Schulungen konzentrieren kannst, die zu Ergebnissen führen. Bist du bereit, deine nächste Schulung zu einem Erfolg zu machen?
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