In einer 2005 Stanford-Eröffnungsrede sagte der ehemalige Apple-Chef Steve Jobs: "Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist, das zu lieben, was man tut. Wenn Sie es noch nicht gefunden haben, suchen Sie weiter. Geben Sie sich nicht zufrieden. Wie bei allen Herzensangelegenheiten werden Sie es merken, wenn Sie es gefunden haben." Er hatte Recht. Wenn man etwas findet, das einen begeistert, fühlt sich die Arbeit nicht wie Arbeit an.
Aber was tun wir, wenn wir den Traumjob gefunden haben? Das kann doch sicher nicht das Ende der Fahnenstange sein? Worauf können Sie Ihren Fokus, Ihren Antrieb und Ihre Energie noch lenken?
Persönliche Entwicklung ist wichtig, ganz gleich, wo wir arbeiten. Für Sie, Ihre Kollegen und Ihr Unternehmen. Feedback ist eine gute Möglichkeit, dies zu erreichen. Es kann nicht nur dazu beitragen, dass Sie ein vielseitigerer Mensch werden, sondern auch, dass Ihre Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihnen zugehört wird - was zu einer höheren Produktivität führt. Da Besprechungen ein wichtiger Bestandteil der täglichen Planung eines jeden Geschäftsführers, einer jeden Führungskraft oder eines jeden Unternehmers sind, wollen wir uns ansehen, wie wir Feedback nutzen können, um Ihr Unternehmen zum Strahlen zu bringen.