In un discorso di laurea del 2005 a Stanford, l'ex CEO di Apple Steve Jobs ha detto: "L'unico modo per fare un lavoro eccellente è amare ciò che si fa. Se non l'avete ancora trovato, continuate a cercare. Non accontentatevi. Come per tutte le questioni di cuore, saprete quando lo troverete". Aveva ragione. Se trovate qualcosa che vi appassiona, il lavoro non vi sembrerà più tale.
Ma cosa facciamo quando troviamo il lavoro dei nostri sogni? Di certo non può essere la fine della strada. A cos'altro potete dedicare la vostra concentrazione, il vostro slancio e la vostra energia?
Lo sviluppo personale è importante indipendentemente dal luogo in cui lavoriamo. Per voi, per i vostri colleghi e per la vostra azienda. Il feedback è un ottimo modo per raggiungere questo obiettivo. Non solo vi aiuterà a diventare una persona più completa, ma i vostri collaboratori si sentiranno ascoltati, con conseguente aumento della produttività. Dato che le riunioni sono una parte fondamentale della programmazione quotidiana di qualsiasi amministratore delegato, dirigente o imprenditore, vediamo come usare il feedback per far brillare la vostra.