Die Vorteile der Arbeit aus der Ferne
Fernarbeit ist seit Jahren auf dem Vormarsch, und es ist nicht schwer zu erkennen, warum. Wenn man es richtig anstellt, kann es sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ein entscheidender Vorteil sein.
Zunächst einmal wirkt allein die Flexibilität Wunder für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, können sie ihre eigenen Zeitpläne erstellen und arbeiten, wie sie wollen - solange sie Zeit finden, sich mit Kollegen und Kunden zu treffen. Das bedeutet, dass sie dann arbeiten können, wenn sie am produktivsten sind, sei es früh am Morgen oder spät am Abend.
Das bedeutet auch, dass sie sich um persönliche Dinge kümmern können, wenn sie anfallen, ohne sich um eine Freistellung kümmern zu müssen. Ein freiberuflicher Grafikdesigner könnte zum Beispiel morgens von zu Hause aus arbeiten, tagsüber ein paar Besorgungen machen und dann abends, wenn die Kinder schlafen, wieder arbeiten. Sie können sich die Zeit nehmen, um Kunden zu treffen und andere Dinge zu tun.
Wenn wir schon von Flexibilität sprechen, dürfen wir nicht übersehen, dass die Arbeit von zu Hause aus im Allgemeinen die Work-Life-Balance einer Person verbessert. In einer Umfrage von FlexJobs gaben 73 Prozent der Befragten an, dass sie durch die Arbeit von zu Hause aus ihre Arbeit besser mit ihren persönlichen Verpflichtungen vereinbaren können.
Wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten können, ersparen sie sich den Zeitaufwand und den Stress des Pendelns. Außerdem werden sie nicht ständig durch weniger wichtige Dinge abgelenkt, so dass sie wichtige Aufgaben schneller erledigen können. So haben sie mehr Zeit für Familie und Freunde, Hobbys, Vermeidung von Burnout und können sich um ihre körperliche und geistige Gesundheit kümmern.
Das ist auch für Sie als Arbeitgeber von Vorteil. Sie brauchen kein großes Büro im Stadtzentrum und können so die Kosten senken. Außerdem loggen sich die Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, in der Regel früher ein, bleiben länger und melden sich regelmäßiger. Dies kann dazu führen, dass Projekte schneller und in höherer Qualität abgeschlossen werden, da Ihre Mitarbeiter am Ende des Tages nicht vor die Tür eilen, um persönliche Dinge zu erledigen.