Mentorskabets styrke

Da jeg var yngre, var jeg en stor fan af The Matrix. Som voksen kan jeg se tilbage på den og tage så meget mere med mig fra den - underteksten, temaerne - ting, som jeg som teenager ikke rigtig forstod. En af disse ting var mentorskab.

Morpheus fortæller Neo, at han har brug for en mentor til at hjælpe ham med at forstå den virkelige verden. Selv om han i begyndelsen er tilbageholdende med at acceptere Morpheus' hjælp, indser han til sidst, at det er den eneste måde, han kan opnå sit fulde potentiale på.

Mentorship er som Matrix. Det er et kraftfuldt værktøj, der hjælper os til at se verden på en ny måde og til at opnå så meget mere, end vi kan på egen hånd. Så lad os dykke ned i det og finde ud af mere.

Hvad er mentorskab?

Mentorskab er et forhold mellem en mere erfaren person (mentor) og en mindre erfaren person (mentee). Det er et effektivt redskab til personlig og professionel udvikling, da det hjælper den person, der får vejledning, til at:

at nå sine mål: En mentor kan hjælpe en mentee med at sætte sig mål, udvikle en plan for at nå dem og forblive motiveret undervejs.

at nå deres fulde potentiale: De kan identificere styrker og svagheder og instruere mentee om, hvilke færdigheder og hvilken viden han/hun skal udvikle for at få succes.

Opbygge relationer: En erfaren hånd i en branche vil have et værdifuldt netværk af kontakter. De kan dele dette og hjælpe en person, der er ny i en branche, med at opbygge sit eget.

Lær nye færdigheder: En mentor kan dele sin viden og erfaring med en mentee og hjælpe ham med at lære nye færdigheder og udvikle sin ekspertise.

Opnå selvtillid: De kan give støtte og opmuntring. Det kan virke banalt, men det kan være et virkeligt boost, når der dukker udfordringer op undervejs.

Mentorskab kan være til gavn for både mentor og mentee.

For mentoren kan det være en givende oplevelse at hjælpe en anden person med at nå sine mål. Det kan også være en måde at give noget tilbage til samfundet på og gøre en forskel i nogens liv. For den mentee kan mentorskab være en livsforandrende oplevelse. Det kan hjælpe dem til at nå deres mål, gøre fremskridt, som de ikke kunne have gjort på egen hånd, og skabe en bedre fremtid for dem selv.

De 3 A'er i mentorskab

Der er tre vigtige ingredienser i et vellykket mentorforhold: tilgængelighed, ansvarlighed og påskønnelse.

Tilgængelighed: En mentor skal være tilgængelig for sin mentee, når denne har brug for ham. Det betyder, at man skal være lydhør over for e-mails og telefonopkald og finde tid til hinanden, f.eks. et ugentligt møde.

Ansvarlighed: En mentor bør holde sin mentee ansvarlig for sine mål og forpligtelser. Det betyder at give feedback, tilbyde opmuntring og hjælpe dem med at holde sig på sporet.

Anerkendelse: En mentor bør regelmæssigt udtrykke sin påskønnelse af sin mentees indsats. Det viser, at de værdsætter den lærlingens bidrag, og at de er engageret i forholdet.

Hvordan man er en god mentee

Hvis du har fundet en mentor, er der et par ting, du kan gøre for at vise, at du respekterer ham/hende.

Vær respektfuld: Vis din mentor respekt ved at komme til tiden til møderne, være forberedt og lytte til hans eller hendes råd.

Vær åben over for feedback: Vær villig til at lytte til det, din mentor fortæller dig, også selv om det ikke er det, du gerne vil høre.

Vær engageret: Du skal ikke indlede et forhold, hvis du ikke har planer om at holde fast i det. Værdsæt deres tid, og følg deres råd.

Ligesom Morpheus hjalp Neo med at genoprette freden i verden, kan en mentor hjælpe dig med at opnå noget utroligt.