En 1966, The Futurist publicó un boletín que hacía predicciones sobre la vida en la década de 2020. Desde amas de casa que compran por videollamada hasta personas a las que se paga por no trabajar -ya que las máquinas han eliminado esa necesidad-, algunas sugerencias se acercan a una comparación optimista de 1984 de George Orwell.
Por mucho que la tecnología nos haya ayudado en los últimos años, no ha eliminado el trabajo. Dicho esto, lo ha hecho más fácil y el trabajo a distancia es sólo una de las maneras. Tanto es así que, según un informe de Remote.com, dos tercios de las empresas estadounidenses tienen previsto ofrecer modalidades de trabajo a distancia o flexibles en los próximos cinco años.
El trabajo flexible es estupendo para aumentar la productividad y la moral del personal, pero ¿cómo asegurarse de que conecta con su equipo, toma decisiones eficaces e impulsa los resultados empresariales? He aquí algunos consejos para planificar reuniones con empleados a distancia.