Tilpasningsdygtig ledelse er en nøglefaktor, når det gælder om at sætte organisationer i stand til at omfavne forandringer. I dagens hurtigt skiftende verden er det blevet stadig vigtigere for ledere at forstå, hvordan de kan udvikle og praktisere adaptive ledelsesfærdigheder for at være på forkant med konkurrenterne.
Hvad er det så? Det er en tilgang, der lægger vægt på fleksibilitet, modstandsdygtighed og et væksttankegang, når man står over for udfordringer. Hovedformålet er at sikre, at organisationen kan forblive relevant som reaktion på eksterne ændringer som f.eks. forstyrrelser eller markedstendenser. Adaptive ledere skal være åbne og villige til at prøve nye idéer. De skal også være i stand til at inspirere deres hold ved at fastlægge klare mål og yde støtte i vanskelige perioder.